Расчет заработной платы

    Расчет заработной платы входит в обязанности любого работодателя. Расчётный период- период, за который производится расчёт оплаты труда работников. Обычно он равняется одному календарному месяцу.

     Услуги расчета заработной платы включают в себя следующее:

• расчёт сумм оплаты труда и других выплат работникам, а также лицам, выполняющим работу по договорам гражданско-правового характера;
• расчёт налогов на доходы физических лиц;
• расчёт страховых взносов;
• расчёт других налогов и взносов, связанных с доходами физических лиц, устанавливаемых Федеральным законодательством и законодательством субъектов Федерации;
• подготовка комплекта документов по оформлению выплат работникам (обычно заработная плата выплачивается двумя частями: аванс и остаток заработной платы -окончательный расчёт);
• подготовка комплекта платежных и отчетных документов по налогам и взносам.